内容説明
「5つの側面」職能開発、人事制度、経営組織、賃金管理、福利厚生から中高年社員の活性化、戦力化の対策を具体的に解説。
目次
第1章 中高年齢化の時代背景と経営へのインパクト
第2章 中高年齢者の機能面での特性
第3章 中高年齢化時代における人事課題
第4章 人事制度面からの対応策
第5章 職能開発面からの対応策
第6章 経営組織面からの対応策
第7章 賃金管理面からの対応策
第8章 福利厚生面からの対応策
「5つの側面」職能開発、人事制度、経営組織、賃金管理、福利厚生から中高年社員の活性化、戦力化の対策を具体的に解説。
第1章 中高年齢化の時代背景と経営へのインパクト
第2章 中高年齢者の機能面での特性
第3章 中高年齢化時代における人事課題
第4章 人事制度面からの対応策
第5章 職能開発面からの対応策
第6章 経営組織面からの対応策
第7章 賃金管理面からの対応策
第8章 福利厚生面からの対応策