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目次
第1章 事業の目的、目標、戦略をホリスティック思考で考える(事業目的の達成イメージを語ろう;目標を複数もつ、そして戦略も複数準備しよう ほか)
第2章 中堅リーダーに期待される資質を考える(リーダーの基本条件:「知識・知性・意志」そして「ことば」;リーダーの必要条件:「感情・情緒」 ほか)
第3章 創造的な個人を育てる、リーダーのこころの準備(寛容性とトライアンドエラーを認めるリーダーシップ;リーダーの目に何が映し出されているか ほか)
第4章 創造的なチームを育てる、リーダーのこころの準備(リーダーシップの歴史的変遷を法則的に捉える;イノベーションの持続性を目指すリーダーシップのあり方 ほか)
第5章 人の「こころのはたらき」には四つの世界観がある(第一世界:論理的思考、合理的思考、よい・悪いの世界観;第二世界:感情的反応、感覚的反応、好き・嫌いの世界観 ほか)
著者等紹介
大井俊一[オオイシュンイチ]
1940年生まれ。九州大学農学部農芸化学科卒。農学博士。化学系製造企業にて、研究開発、学術面での営業支援に従事。現在、社員研修講師、講演活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。