目次
序章 福祉職場の人材確保とは―良い職場には良い職員が定着する
第1章 施設の名前を周知する―施設を知ってもらうためにすること
第2章 働いてみたくなる職場をどう伝えるか―採用面接の方法・進め方
第3章 面接以外にも採用できる―遠いところからの職員を採用する方法
第4章 外部の人・地域の人へのアクションを起こす―将来の職員候補であり、施設の評判を高めてくれる人達へのアクション
第5章 新規入職者の受け入れと定着―採用(入職)後の受け入れ体制
第6章 働きやすい職場を目指す―働きやすい活気ある職場を目指す人事制度
第7章 福祉の職場で働くということ―これから福祉の職場で働く人のために
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