内容説明
本書は旧版と同様、大きく分けて３つの領域で経営管理の問題を整理している。１つは人の問題であり、これがモティベーション、リーダーシップとして論じられる。２つ目は経営戦略の問題であり、組織が存続・成長するための中核的意思決定の内容を論じている。本書ではこの戦略に関する内容を一段と重視、充実させた。最後は組織設計・構造という全体の枠組みについての問題である。そしてここには組織文化、組織変革という組織全体の大きなかつ重要な問題も含めている。
目次
古典的管理論から人間関係論へ
モティベーション
リーダーシップ
経営戦略
新製品・新規事業開発とイノベーション
市場構造と企業間競争
経営資源と独自能力
垂直統合と企業間関係
全社戦略とグローバル化
経営組織の設計
組織構造の発展
新しい組織形態
経営組織の動態
組織文化
組織変革
著者等紹介
柴田悟一［シバタゴイチ］
横浜市立大学教授
中橋国蔵［ナカハシクニゾウ］
神戸商科大学教授
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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