目次
第１章 自分のために
第２章 危機の察知（集団の浸食；経営の先行きに対する不安；職場の混乱、停滞；代表制の揺らぎ）
第３章 異論と説得（二つに分かれる反応；順調なケース；異論が出たケース）
第４章 組織化の実際（準備段階；実践；説得）
第５章 壁の崩壊（成果；組合活性化；壁を壊す）
著者等紹介
中村圭介［ナカムラケイスケ］
１９５２年生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。雇用職業総合研究所研究員、武蔵大学経済学部助教授等を経て、東京大学社会科学研究所教授。経済学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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文明
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非正規労働者を騙して組合に加入させて組合費を取るシーンが感動的（128頁）。ユニオンショップ協定は直ちに禁止しなければならないという思いを強めた。 2024/08/23
