内容説明
『目標管理』によって仕事に対するやる気は変わる。
目次
１ 人事考課を見直すプロジェクトが始動
２ 人事考課制度、目標管理制度、コンピテンシーについて
３ 他社のベストプラクティスから学ぶ
４ 人事考課制度を作成する
５ 新人事考課制度の導入から運用まで
附録 亜子ちゃんの奮闘日記まとめ
著者等紹介
小宮山敏恵［コミヤマトシエ］
社会保険労務士・中小企業診断士。慶応義塾大学大学院、政策メディア研究科修士課程修了。三井不動産（株）人事部、コンサルタント会社等の経験を経て、９６年２月「オフィス小宮山」を独立開業。顧問先は、関東から関西に亘り、企業の社会保険手続き、給与計算等の事務代行を行うほか、人事コンサルタントとして、目標管理制度の設計・導入、人事・賃金制度の設計・導入、評価制度の構築、組織活性化、女性活用、メンタリングなど幅広い範囲で活躍中。日本能率協会、金融機関、企業等のニーズにあわせた各種研修や講演等も多数行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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