最強のチームビルディングバイブル―僕たちはどうせうまくいく

個数:

最強のチームビルディングバイブル―僕たちはどうせうまくいく

  • 提携先に在庫がございます【僅少】
    通常、5~7日程度で出荷されます。
    ※納期遅延や、在庫切れで解約させていただく場合もございます。
    (※複数冊ご注文はお取り寄せとなります)
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷予定日】
    通常、5~7日程度で出荷されます。

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫状況は刻々と変化しており、ご注文手続き中やご注文後に在庫切れとなることがございます。
    ◆出荷予定日は確定ではなく、表示よりも出荷が遅れる場合が一部にございます。
    ◆複数冊をご注文の場合には全冊がお取り寄せとなります。お取り寄せの場合の納期や入手可否についてはこちらをご参照ください。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
    ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 128p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784885106002
  • NDC分類 498.16
  • Cコード C3047

内容説明

組織作りの「ここがうまくいかない」、「こんなときどうしたら」にお答えします!

目次

1 成長を促す(知識も技術も未熟なのに、学ぼうとしない勤務医に困っています;打たれ弱い若手スタッフへの指導は、どうすればよいでしょうか;スタッフにセミナーを受けさせても成長がみられない… ほか)
2 変化を促す(勤務医が歯科医院の方針に従わない!;院長と勤務医の価値観が合わない…;初診の患者さんの行動変容を促したいです ほか)
3 医院力を高める仕組み作り(スタッフが積極的に学べる仕組みを作りたいです;マニュアルにはない事態にどのように対処すればよいでしょうか;新人スタッフの受け入れ態勢を作るために必要な準備 ほか)

著者等紹介

角祥太郎[カドショウタロウ]
東京歯科大学卒業、同大学大学院解剖学講座修了、歯学博士。大手医療法人社団の副理事長、総院長を務め、診療の傍ら延べ40名の歯科医師、200名のスタッフマネジメントを行う。同医療法人グループ内で株式会社を立ち上げ、代表取締役に就任。海外事業の立ち上げなども経験したのちに株式会社clapping handsを設立。現在も診療を続ける傍ら多数の企業顧問、年200回以上のセミナーを行う。若手歯科医師を集めた「Light Heart Dental College」というコミュニティも主宰(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

最近チェックした商品