内容説明
「仕事の成果だけで評価が決まる」と思ったら大マチガイ！本書は、社内評価の格差をかいくぐり、サラリーマンとして“長生き”するためのヒントをまとめたものです。会社の中で「居場所」を確保し続ける「行動ルール」と「仕事の習慣」。
目次
第１章 「サラリーマン」は気楽な稼業！？
第２章 経営者の頭の中を覗き込め
第３章 不況型思考方法をインストールせよ！
第４章 義理と人情はあなどれない社内営業のススメ
第５章 「そこそこ使えるヤツ」と思わせる社内ブランディング術
第６章 「できる社員」から盗む会社にしがみつくテクニック
著者等紹介
松尾昭仁［マツオアキヒト］
ネクストサービス株式会社代表取締役ＣＥＯ。１９６７年、埼玉県出身。西武学園文理高等学校を経て駒澤大学を卒業後、世界最大級の総合人材サービス企業に入社。１年目から多くの派遣スタッフを管理し、その研修にも携わる。２００３年ネクストサービス株式会社を設立、代表取締役ＣＥＯに就任。多くの優秀なビジネスパーソンとのネットワーク作りに成功する。現在は自主開催及び、東京商工会議所を初めとする各種団体やリクルート社・明治安田生命などの民間企業でセミナー・研修講師としても活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
ひで
0
社会人なら知るべき技術が満載されている。トップを含め周囲に「かわいがられる」人間になるには、相談・一生懸命・熱意が重要。時間・仕事内容に＋α。一つ上の目線を持ち、手柄は上司に。おごられたら三顧の礼。プライドが高いからこその礼。任されたら「はい喜んで」失敗しても良いから元気。上から、外から徹底的にまねる。2010/04/06
