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内容説明
いくらダメ上司、困った上司でも、上司は上司。それにあなたも、いつかは上司になる。部下から見下されない上司になるためにも、職場の人間関係を乗り切るスキルを今から身につけておこう。上司との関係に悩む部下が上司とうまく付き合っていくためのヒント集。
目次
１ みんな上司に困っている！（理想の上司は２割以下！；部下は、こんな不満を持っている！ ほか）
２ 上司との付き合い方、基本と常識（何にでも反抗してはいけない；ときには断る勇気も必要になる ほか）
３ 困った上司につぶされないための付き合い方（上司の上手な使い方と使われ方―問題上司に、どう対応するか？；細かい指示をしすぎる。自分の好き嫌いで判断する ほか）
４ あなたが上司になったときのために（あなたもいつかは上司になる；職場の人間関係を乗り切るスキルを身につけておく ほか）
著者等紹介
松井健一［マツイケンイチ］
１９４３年生まれ。日本大学法学部卒業。経営コンサルティング会社で数多くの企業の経営指導にあたったのちに独立。松井経営人事研究所を主宰。現在、中堅・中小企業を中心に組織改革、人事制度づくりなどの経営指導を行なっている。人事、人使いの面から業績向上をめざす戦略を立てていける日本でも数少ない経営コンサルタントであり、とくに中堅・中小企業を再生させる名手である（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
chie
1
図書館。ネガティブな意味でなく、役に立つ部分は多かったが、ダメパターンにそのままあてはまるヒトはいなかったので、残念だった。自分なりに解釈して使う。そして、そんな上司にならないように日ごろから努力したいと思った。2009/10/12
まけやまたん
0
困った上司の傾向と対策が書かれた本。何がダメなのか考えて、自分も困った上司にならない様に気をつけたい。2017/01/21
にしゅらん
0
上司とそりが合わなくて悩んでいるので読みました。 無理に合わせる必要はないと思えた反面、自分自身についても振り返らなければならないかなと反省です。2016/06/04
Yuuhei Ooki
0
結局のところ、自分が上司のことを冷静に受け止め、対応することが大切だということである。 他人を変えることはできないので、自分の対応を変えることが、ピンチをチャンスに変える方法だということである。 これからも、自分の人間性を磨いていきたい。2016/05/09
ebi
0
かつて上司の役割をしていた自分が職場を変えて今は平社員。上司との意思疎通、コミュニケーションの困難さを感じるようになり、解決法を探るべく読んだ。解決プランの記述はさらりとして多くはないが、行動する上での指針となる。上司に対する行動が組織にとって良かったのか悪かったかの判断ができない時の根拠となるので気持ちが楽になった。上司だった頃の自分と今の上司のタイプがかなりそっくり。仕事ができてしまうし振れないので抱え込み過ぎてしまう。このタイプに対しての攻略法を早速試している。2015/05/13
