内容説明
「雇用調整」「人事管理」「報酬管理」「福利厚生」「時間管理」五つの視点から管理体制を整え、社員のやる気を増大させる。
目次
序章 無関心だからトラブルが絶えない労務管理の基礎知識
第１章 確実なリスク回避が求められる雇用調整のポイント
第２章 社員がベストパフォーマンスを見せる人事管理のポイント
第３章 社長の経営哲学を実現させる報酬管理のポイント
第４章 会社全体の底上げを図る福利厚生のポイント
第５章 経営者として最低限知っておきたい時間管理のポイント
著者等紹介
岡田烈司［オカダアツシ］
岐阜県出身。早稲田大学教育学部に在学中、社会保険労務士の資格を取得する。大学卒業後、社会保険労務士事務所である斎藤総合研究所にて、人事労務、組織経営、労働法、年金などのアドバイス業務に携わり、３００社以上の指導にあたる
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