内容説明
この一冊で、目の前のあらゆることが経営の問題として見えるようになり、自分の頭でその答を導き出す姿勢と作法が身につく！練達の著者が経営学の核心を身近に説く好評入門書の最新版。経営戦略・経営組織・マーケティングについての解説拡充のほか、コーポレート・ガバナンスなど近年経営学が直面する問題も採り上げ、大幅な増補を行った。読みやすい２色刷。
目次
第１部 一緒に働くってどんなこと？（イントロダクション；個人の行動に影響を巳えるもの；個人をめぐる物理的な制約と有効な協働；組織に参加することで選択が可能になる理由；組織の目的と参加者の満足）
第２部 組織って何？（組織に共通しているもの；組織の中のコミュニケーション；組織が大きくなるとき；公式組織の生まれるとき）
第３部 組織の中で何が起きている？（分業と専門化；人はなぜ働くのか；人はなぜ命令に従うのか；習慣と意思決定；連鎖する意思決定）
第４部 経営するってどんなこと？（経営者の仕事；顧客「想像」力の時代；違法行為でなければ何をやってもいいのか）
著者等紹介
高橋伸夫［タカハシノブオ］
１９５７年北海道小樽市に生まれる。１９８０年小樽商科大学商学部卒業。１９８４年筑波大学大学院社会工学研究科退学。同年東京大学教養学部助手。１９８７年東北大学経済学部助教授。１９９１年東京大学教養学部助教授。１９９４年東京大学経済学部助教授。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。学術博士（筑波大学）。著書にＤｅｓｉｇｎ ｏｆ Ａｄａｐｔｉｖｅ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ，Ｓｐｒｉｎｇｅｒ‐Ｖｅｒｌａｇ（１９８７、組織学会賞「高宮賞」受賞）、『ぬるま湯的経営の研究』（東洋経済新報社、１９９３年、経営科学文献賞受賞）、『鉄道経営と資金調達』（有斐閣、２０００年、交通図書賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Nobuko Hashimoto
