目次
１ メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
２ 日本企業が抱える人事制度の課題と背景
３ 職務調査
４ 職務評価
５ ジョブ型賃金制度の導入の手順
６ ジョブ型賃金制度の導入事例
７ ジョブ型人事システムにふさわしい人事評価制度
８ ジョブ型人事システムへの移行の実際
９ 課単位のジョブ一覧表の事例
感想・レビュー
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https://claude.ai/public/artifacts/defe5aaf-45aa-4104-ba74-a84be392333e 2025/07/08
Go Extreme
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メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用： ジョブ型雇用のメリット・デメリット 日本企業が抱える人事制度の課題と背景： 人事の昇格に関する国際比較 日本経団連の提唱 ジョブ型賃金制度の採用率 テレワークと職務記述書 職務調査 職務評価 ジョブ型賃金制度の導入手順 ジョブ型賃金制度の導入事例： ポリシーラインと賃金カーブ 等級差等級数数法のロジック 家族手当・住宅手当への対応 ジョブ型人事システムにふさわしい人事評価制度： ジョブとコンピテンシー ジョブ型人事システムへの移行の実際 課単位のジョブ一覧表事例2022/07/08
