ジョブ型人事システムの作り方と事例―ジョブサイズに応じた絶対額基準の賃金体系へ

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ジョブ型人事システムの作り方と事例―ジョブサイズに応じた絶対額基準の賃金体系へ

佐藤純【著】
価格 ¥3,300（本体¥3,000）
日本生産性本部生産性労働情報センター（2022/05発売）
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サイズ A5判／ページ数 227p／高さ 21cm
商品コード 9784883725908
NDC分類 336.4
Cコード C3034

１　メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
２　日本企業が抱える人事制度の課題と背景
３　職務調査
４　職務評価
５　ジョブ型賃金制度の導入の手順
６　ジョブ型賃金制度の導入事例
７　ジョブ型人事システムにふさわしい人事評価制度
８　ジョブ型人事システムへの移行の実際
９　課単位のジョブ一覧表の事例

感想・レビュー

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https://claude.ai/public/artifacts/defe5aaf-45aa-4104-ba74-a84be392333e 2025/07/08

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メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用：ジョブ型雇用のメリット・デメリット日本企業が抱える人事制度の課題と背景：人事の昇格に関する国際比較日本経団連の提唱ジョブ型賃金制度の採用率テレワークと職務記述書職務調査職務評価ジョブ型賃金制度の導入手順ジョブ型賃金制度の導入事例：ポリシーラインと賃金カーブ等級差等級数数法のロジック家族手当・住宅手当への対応ジョブ型人事システムにふさわしい人事評価制度：ジョブとコンピテンシージョブ型人事システムへの移行の実際課単位のジョブ一覧表事例2022/07/08

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