目次
１ キャリア権時代の到来（キャリアとは何か；キャリア権とは何か；キャリア権時代の到来；キャリア権時代の動向；１０の経営パラダイムチェンジ）
２ ファーストキャリアデザインに重要なキャンパスライフ（キャンパスライフの目的；自己価値の明確化；よいキャリアは身体と脳によい食事から）
３ ファーストキャリアデザイン設計に必要な、日本の産業・企業・仕事と労働知識（日本経済を取り巻く変化―グローバリズム、ボーダーレス化、ＩＴ化、ＳＤＧｓ；日本の産業構造―日本の主な業種・業界構造；日本の企業構造；日本の労働環境；社会人に必要な３つの基本能力）
４ 就活を左右するファーストキャリアデザインの設計方法（キャリアビジョン形成イメージ；キャリアビジョンの土台を造る自己モチベータの分析方法；能力の基盤のつくり方；実績の基盤のつくり方；キャリアビジョンのつくり方）
５ ファーストキャリアデザインに基づく就活計画（自分に適した企業の選び方；就職ミスマッチが起きる原因；迷った場合の企業選択の仕方；多様化・複雑化する採用環境；多様化する採用手法；ファーストキャリアビジョンによる就職成功の公式；エントリーシート対策；エントリーシートは自分自分ＰＲ誌；面接試験対策；面接の種類別対策ポイント）
巻末資料
著者等紹介
加賀博［カガヒロシ］
千葉商科大学大学院客員教授。株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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