内容説明
ジョブ型を展望した場合、考えなければならないことがある。“職務記述書をどうするか”“新卒一括採用、横並びの初任給、定期昇給を維持するのか”“高度専門的人材の活用をどう考えるか”“配置転換で職務内容が変わった場合、等級・賃金を変えるか”…「職務」をテーマに、また役割能力要件表を活用し、日本企業にフィットした人事制度を探る。
目次
１ 同一労働同一賃金
２ ジョブ型
３ メンバーシップ型
４ 役割主義改良型で行う場合、考えておかなければならないこと
５ 役割主義改良型の人事各システムはどのように考えるか
６ 能力主義人事制度から役割主義改良型への道筋
７ 役割主義から役割主義改良型への道筋
８ ジョブ型Ｂ
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