出版社内容情報
派遣法改正により、派遣事業各社は自社に登録している派遣社員にキャリア教育を行うこととなりました。また、同一労働同一賃金が注目される中、派遣社員の方々もキャリアについての興味を深めています。
さらに、派遣社員と一言にいっても、女性を中心とした事務派遣だけでなく、最近は専門技術者派遣であり、シニア層の再雇用者だったりもします。そこで本書では、適性や年代別のキャリア開発、あるいは独立志向の方についてまで、将来を考えるきっかけにもなるよう、前広な内容となっています。
?．キャリア形成とは自己実現に向けた自分作り
?市場価値を高め、必要とされる人材になるために?
?．あなたは右脳型？それとも左脳型？
?将来のキャリア形成デザインのためのヒューマンセンサー
?．自分の市場価値を棚卸し
?将来のキャリアデザインのためのセルフチェック?
?．キャリアデザインのための６つのステップ
?．キャリアデザインのプレゼンテーション
?デザインしたキャリアを知ってもらうために?
加賀博［カガヒロシ］
目次
１ キャリア形成とは自己実現に向けた自分づくり―市場価値を高め、必要とされる人材になるために
２ あなたは右脳派？それとも左脳派？―将来のキャリア形成デザインのためのヒューマンセンサー
３ 自分の市場価値を棚卸し―将来のキャリアデザインのためのセルフチェック
４ キャリアデザインのための６つのステップ
５ キャリアデザインのプレゼンテーション―デザインしたキャリアを知ってもらうために
セカンドキャリアで独立・起業も選択肢？―安易な独立・起業は禁物、成功への３つのポイント
著者等紹介
加賀博［カガヒロシ］
千葉商科大学大学院客員教授。東京理科大学大学院非常勤講師。株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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