目次
人材マネジメントと人事部門の機能
経営理念と人材マネジメント
人材の採用
人事異動と人材育成
人事評価
昇格と昇進
賃金体系と報酬管理
トータル・コンペンセーションとモチベーション・マネジメント
キャリア開発とキャリア・カウンセリング
労使関係管理と労働法
組織マネジメントの基本と実践
事例による人材マネジメントの実践
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ともさち
2
大枠が知りたくてざっくり読み。その12014/09/21
