目次
１ 現場管理史の捉え方
２ 日本的現場管理の前史
３ 激変する環境
４ 要員管理―仕事とヒトの結びつけ
５ 賃金管理―労使の係争点
６ 人事制度―能力主義的秩序の形成
７ 結論
著者等紹介
青木宏之［アオキヒロユキ］
日本学術振興会特別研究員。２０００年３月明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。２００４年３月明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了（経営学博士）。２００４年４月より明治大学経営学部非常勤講師。２００６年４月より日本学術振興会特別研究員（東京大学社会科学研究所）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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