出版社内容情報
一般社団法人経営倫理実践センター研究員が、三方よしに学び、企業と顧客、社会との良好な関係が求められる今、人に好かれる会社は、経営理念を基にＣＳＲがあり、利害関係者とともに栄え、繁栄する会社であると立証。
内容説明
本書では「人に好かれる会社」をめざす実践チェックリスト４０を提案。経営理念・ミッション・組織統治、人権・労働、環境、消費者・取引先、公正な取引慣行、コミュニティーについての４０項目をチェックすることで自社の姿が総合的に把握でき、さらに「人に好かれる会社」の経営者が持つ特徴を「経営トップのリーダーシップ１０か条」としてまとめた。
目次
三方よしは、人に好かれる会社の原点
自分よし、相手よし、世間よしの会社
お客様の喜びが原点
人を育てる「感動工場」の「三方よし」
“協働システム”で人を育てる―新江州、ボルボ、アサヒビール
取引先との連携―地域との一体感を重視
時代はもはやグリーン調達からＣＳＲ調達へ
株主利益につながる、人に好かれる会社
発信型「三方よし」のためのＣＳＲ報告
キリンのＣＳＶへの取り組む
「伊藤園」の“トリプルＳ”戦略
「笑顔のために」アデランスの戦略的ＣＳＲ―現代版三方よし経営の実現を目指して
グローバル経済時代は新たな日本型経営で乗り切る
「近江商人」と総合商社～２１世紀の琵琶湖の鮎、大手５商社に焦点を当てて
「人に好かれる会社」を目指す実戦チェックリスト
著者等紹介
田中宏司［タナカヒロジ］
現在、一般社団法人経営倫理実践研究センター理事・首席研究員、東京交通短期大学名誉教授（元学長）。１９５９年中央大学第２法学部・１９６８年同第２経済学部卒業。１９５４～９０年日本銀行、１９７０年ミシガン州立大学留学（日銀派遣）、ケミカル信託銀行を経て、２００２～０６年立教大学大学院教授、２００８～１３年東京交通短期大学学長・教授。１９９６～２０１０年高千穂大学・早稲田大学大学院・関東学院大学・日本大学等兼任講師を歴任
水尾順一［ミズオジュンイチ］
現在、駿河台大学経済経営学部・大学院総合政策研究科教授、博士（経営学：専修大学）、１９４７年生まれ。神戸商科大学（現・兵庫県立大学）卒業、（株）資生堂を経て１９９９年駿河台大学へ奉職、現在に至る。専門はＣＳＲ、経営倫理論など。東洋大学経営学部兼任講師、元東京工業大学大学院特任教授。日本経営倫理学会副会長、日本経営品質学会副会長、経営倫理実践研究センター上席研究員、２０１０年ロンドン大学客員研究員。２００８～２００９年経済産業省ＢＯＰビジネス研究会等座長・委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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