内容説明
就業規則の変更によって企業や使用者が行う労働条件や職場規律の統一的な変更に関する近時の裁判例を紹介。就業規則の位置づけや法的性格、就業規則不利益変更法理の形成経緯や労契法との関係といった基礎的な諸側面について解説を行った上で、参考となる裁判例につき、実務的な観点から分析、解説を行う。就業規則の不利益変更に関する理論と実務とを架橋する実践的な内容になっている。
目次
第１章 就業規則とその変更法理（就業規則について；就業規則不利益変更法理）
第２章 「不利益変更」とは何か
第３章 賃金・退職金の変更（賃金・退職金の不利益変更事例の特徴；賃金の不利益変更について ほか）
第４章 賃金・退職金以外の労働条件の変更（就業規則変更の合理性を判断する際の視点；賃金・退職金以外の労働条件変更の合理性を判断する際の視点 ほか）
第５章 就業規則変更の手続的要件
