- ホーム
- > 和書
- > ビジネス
- > 仕事の技術
- > リーダーシップ・コーチング
目次
第1章 何事も人間心理の理解が決め手(経営は心理学だ;あるがままに見る難しさ ほか)
第2章 智をマネージメントする(智のマネージメントがこれからの最大のカギ;情報の価値 ほか)
第3章 問題解決のための思考技術(論理的思考の基本は情報を体系的に整理することから;三点思考法で編集力を磨く ほか)
第4章 目標管理の進め方(「なぜ、いま」方針に沿った目標管理なのか;自部門の業務使命をよく認識する ほか)
第5章 成果主義への移行と業務効率化の進め方(働きと成果・評価・育成の四位一体化を;業務の目的を明確にする ほか)
著者等紹介
太田典生[オオタノリオ]
1940年生まれ。名古屋大学法学部卒業後、電機メーカーに入社。人事、企画、販売、経営指導を経て、現在(株)ARKコンサルティング代表。長年のビジネスパーソン経験と他部門で培った豊富な知識を活かし、コンサルティング、講演などで幅広く活躍するかたわら仕事を通じての生き甲斐、人生とは何かを説き続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。