内容説明
平成２２年の法改正対応。きっちり書かれた規定例と豊富なＱ＆Ａで具体的な実務対応がわかる。
目次
第１章 就業規則を見直し続けなければならない理由
第２章 総則、採用・異動・出向など
第３章 服務規律
第４章 労働時間、休日、休息
第５章 休暇、休職
第６章 定年、退職、解雇
第７章 懲戒、表彰
第８章 メンタルヘルス、安全衛生
第９章 給与規定と人事制度
付録１ コピーして、今日から使える各種書式集
付録２ 会社も従業員も納得！オリジナル就業規則等
著者等紹介
伊藤康浩［イトウヤスヒロ］
社会保険労務士・産業カウンセラー。建設会計、社会保険労務士事務所などを経て平成１３年１０月独立開業し、「伊藤やすひろ社労士事務所」現「伊藤経営労務事務所」を開業。社会保険労務士としては中堅・中小企業の就業規則作成、人事制度の策定、採用、福利厚生、退職、解雇、年金などの相談に乗っている。現場から必要性を強く感じて、顧問企業の社員のメンタルな問題に対応するため、（社）産業カウンセラー協会の講座に通ってカウンセリングの技術を学び、産業カウンセラーの資格を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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monkey
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ここ3年ぐらいずっと就業規則の改訂ばかりしているので、年度が変わるたびにこの手の本が必要になる・・・2010/05/15
