内容説明
すべての働く女性たちが着用する服＝キャリアファッションとするならば、ヤングのキャリア服も分析する必要があるし、５０代・６０代のキャリア服も必要となる。本書では６０代のキャリアには触れていないが、２０代から５０代まで幅を広げ、キャリアマーケットやキャリアファッションを分析した。
目次
第１章 キャリアの定義を見直す（アラサー市場だけではない；キャリアマーケットを分解する ほか）
第２章 キャリア雑誌を徹底分析する（キャリア雑誌のタイプ分類；キャリア雑誌のポジショニング ほか）
第３章 主要商業施設のキャリア対応（主要商業施設のキャリア対応；キャリアに強い商業施設はどこか？ ほか）
第４章 キャリアマーケットの攻略ポイント（キャリアマーケットの構造；キャリア対応を検証する ほか）
著者等紹介
山田桂子［ヤマダケイコ］
共立女子大学、バンタンデザイン研究所ファッションコーディネーター科卒業。数社を経てファッションコンサルティング会社勤務。トレンドディレクション、ファッションマーケティングなどを担当。１９９６年に退社後、ムーンバット株式会社入社。２０００年、東京ファッションプランニング株式会社代表取締役就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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