チーム力を高める魔法の力―そこには理由がある

中井 嘉樹【著】

産労総合研究所出版部経営書院（2005/10発売）

• サイズ A5判／ページ数 160p／高さ 21cm
• 商品コード 9784879139368
• NDC分類 336.47
• Cコード C2034

内容説明

名選手から名監督５人の実像に学ぶ委任主義。

目次

第１章　チーム力を高めるための人材育成のキーは「委任主義」（リーダー＆マネージャーのミッション；チーム力を高める委任主義；委任主義型リーダーの３Ｃ）
第２章　委任主義型育成を実現している５人のマネージャー（荻野直志氏（シュテルン）
吉田伸之氏（リコーテクノシステムズ株式会社）
横井豊彦氏（株式会社リクルート）　ほか）
第３章　委任主義実践のポイント（委任主義型育成サイクル　第１フェーズ「役割理解」；委任主義型育成サイクル　第２フェーズ「課題認識（目標設定）」
委任主義型育成サイクル　第３フェーズ「準備」　ほか）

著者等紹介

中井嘉樹［ナカイヨシキ］
株式会社フェアウィンド代表取締役。１９５９年生まれ。経営コンサルタント。同志社大学卒業後、内田洋行、キーエンス等を経て、人事系コンサルティング会社にて取締役を務めた後、現職。経営ビジョン構築、人事制度策定、人材育成、営業力強化等々を中心に、上場企業、ベンチャー企業他多くの企業における戦略的な人材力向上を支援。経済産業大臣認定中小企業診断士、経済産業大臣推奨ＩＴコーディネータ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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