内容説明
本書は２００３年の賃金交渉後の賃金の実態を把握し、来るべき２００４年の賃金交渉のための基礎資料を労使担当者に提供するため、産労総合研究所が独自の調査を実施し、その結果をまとめたもの。ここに紹介する資料は、産労総合研究所が２００３年７～９月に実施した「２００３年度モデル賃金、賞与・一時金調査」結果を中心に、利用者の便を考え、また来るべき２００４年賃金交渉の資料として、より効果的に役立つよう編集に工夫をこらし、集計のみならず、個別企業の実態を紹介した。
目次
特別寄稿 モデル賃金有効活用のポイント―成果主義で複雑化する賃金決定とモデル賃金の役割
第１部 ２００３年度モデル賃金・年間賃金の実態（調査結果の概要と集計結果；２００３年度モデル賃金・年間賃金企業別実態一覧（２１８社）―２００３年賃上げ後のモデル賃金・年間賃金水準と賃上げ、賞与・一時金、家族手当等の企業別実態）
第２部 関連資料（個別賃金傾向値表による標準労働者賃金；２００３年度決定初任給）
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