改訂版 婦長・主任のための部下育成の手引き―職能要件書活用実務マニュアル （改訂版）

楠田 丘/斎藤 清一【共著】

産労総合研究所（2003/04発売）

• サイズ A5判／ページ数 125p／高さ 21cm
• 商品コード 9784879138439
• NDC分類 498.14
• Cコード C3047

目次

第１編　これからの人材育成の視点（日本型人事制度の変革の中で人材育成こそが最大の課題；人材育成の二つの視点；経営戦略に即しての詳細なる人材ビジョン（期待像）の提示
個の主体性の確立を促進する　ほか）
第２編　これからの婦長・主任の部下育成のあり方（婦長・主任業務とその役割の確認；管理原則と管理監督の限界；看護婦の人事異動と能力開発；人材を育成する能力主義人事の進め方　ほか）

著者等紹介

楠田丘［クスダキュウ］
大正１２年熊本県生まれ。昭和２３年九州大学を卒業し、労働省入省。労働省統計業務指導官、経済企画庁経済研究所主任研究官等を経て、昭和４５年日本賃金研究センター研究主任、５６年より代表幹事となり現在に至る

斎藤清一［サイトウセイイチ］
千葉県出身。中央大学卒。杏林製薬（株）入社、人事課長。日本賃金研究センター主任アドバイザーを歴任。人事賃金管理センター代表、敬愛大学経済学部非常勤講師、日本経営倫理学会々員、現在に至る。職能資格制度設計と運用を中心に職務調査、職能要件書、昇進・昇格、移動・配置、人事情報システム、人事考課、職能開発、賃金等、幅広いテーマと分野で活躍中
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