内容説明
本書は、個別企業における成果・業績と賃金の結び付け方、つまり成果・業績配分システムをできるだけ広くとらえた上で、あるべきシステムの設計と運用を提案したものである。
目次
第1章 成果・業績配分システムの基本フレーム
第2章 月例賃金と成果・業績配分
第3章 成果・業績配分システムとしての賞与・一時金
第4章 年俸制
第5章 報奨制度、ストックオプション
第6章 役割評価と業績評価
本書は、個別企業における成果・業績と賃金の結び付け方、つまり成果・業績配分システムをできるだけ広くとらえた上で、あるべきシステムの設計と運用を提案したものである。
第1章 成果・業績配分システムの基本フレーム
第2章 月例賃金と成果・業績配分
第3章 成果・業績配分システムとしての賞与・一時金
第4章 年俸制
第5章 報奨制度、ストックオプション
第6章 役割評価と業績評価