目次
第1章 昇進・昇格管理の実務(昇格管理の実務;昇進管理の実務)
第2章 これからの人事賃金処遇制度の考え方(能力主義人事における個別管理と多元管理;雇用の多様化は時代のニーズ;職群管理でフレキシブルな人事管理;定年延長と人材活用、処遇対策;賃金体系の見直しと再編成;賞与の意義とその設計;退職金の新設計と方向)
第1章 昇進・昇格管理の実務(昇格管理の実務;昇進管理の実務)
第2章 これからの人事賃金処遇制度の考え方(能力主義人事における個別管理と多元管理;雇用の多様化は時代のニーズ;職群管理でフレキシブルな人事管理;定年延長と人材活用、処遇対策;賃金体系の見直しと再編成;賞与の意義とその設計;退職金の新設計と方向)