内容説明
企業の多様化・人の多様化に対応できる人事システムの新展開。経営の変革と密着した人事理念・基本制度「経営人事」の確立。
目次
１章 ２１世紀に向けての新しい経営体制づくり
２章 新しい経営理念と結びつく経営人事を確立する
３章 人事管理の多様化をすすめる
４章 人材の評価・選別を強化するポイント
５章 管理職の意識改革が新しい人事体制を成功させる
６章 専門職を重視し、活性化できる人事管理へ
７章 人材活性化を促進する人事管理風土の構築を
８章 人事運用の重視と強化で人事管理メリットの追及を
