内容説明
育成とは抱えるのもではなく、共に育つ関わりを育むこと。
目次
第１章 人を育てるということ
第２章 何を育てるのか
第３章 育成のステップその１ 相手を理解する
第４章 育成のステップその２ 相手に関わり、力を引き出す
第５章 育成のステップその３ 自分の考えを伝える
第６章 育成のための実践スキル
著者等紹介
齋藤綾治［サイトウリョウジ］
株式会社といろ代表取締役。１９９４年東京都武蔵野市役所に入庁。総合政策部門での全体プランニング・総合調整や、スポーツ部門でのイベント企画・実施、福祉部門での困窮世帯ケースワークをはじめとして、コミュニティ、文化、教育、保育、地域福祉など、自治体業務を通じて多様な人の生と生活に関わり、俯瞰と対話によるまちづくりに従事する。２０１２年より生活福祉課長、地域支援課長、生涯学習スポーツ課長、オリンピック・パラリンピック担当課長、市民活動推進課長を経て、２０２０年４月、武蔵野市役所を離れ独立。現在はコーチング、ストレングスコーチングをベースとして一人ひとりの能力開発を支援している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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いちこ
2
育成というと、なんだか責任の重い大変なことというイメージがありますが、本書においては、気負わなくて良い、共に高め合うものだと一貫して説明されています。共に同じ目標を達成するため、双方の思考力・判断力を磨くための着眼点やスキルが紹介されており、とても役に立つ。明日からでも実践したい。2024/06/18
