内容説明
経営を左右する給与改革を、事例中心にわかり易く詳述。中小企業独自の職能給導入の“メリットとつくり方”や、高齢化対策の手法など、自社を活性化する給与体系の決め方を、豊富なデータを駆使して解説。
目次
第１章 リストラ時代に対応する給与の決め方
第２章 中小企業にふさわしい新しい「給与制度」の作成方法
第３章 中小企業に適した「職能給」の仕組みと導入方法
第４章 これからの「昇給制度」の考え方と合理的な「賃上げ」の実務
第５章 新しい人事考課の考え方と活用法
第６章 従業員の高齢化に対応する処遇と給与対策
第７章 自社の適正人件費と支払能力に基づく給与の決め方
