内容説明
歯科衛生士・歯科助手・受付スタッフなどの人事評価→給与決定の流れが図表でわかる。プロ意識の醸成と向上心に満ちたスタッフの育成へとつながる「人事制度・給与決定システム」。
目次
第１章 スタッフが夢をもてる医院づくりを！
第２章 職務ランク制度の導入で目標を明確にする！
第３章 人事評価制度の導入でスタッフのスキルアップを！
第４章 シンプルでやる気を高める給与制度のつくり方
第５章 パート・アルバイトスタッフの評価と給与決定
第６章 ３０分でわかる！給与に関するトラブル予防のポイント
著者等紹介
竹田元治［タケダモトハル］
（株）新経営サービス歯科経営プロジェクトリーダー。歯科医院経営コンサルタント。毎月２０軒近い歯科医院クライアントのコンサルティングを行う。「歯科クリニック診断（歯科医院向け機能評価）」を開発し、院長の理念に合った歯科医院経営の課題解決提案を行い、人事制度策定支援・管理者教育・組織風土改革を行う
岡輝之［オカテルユキ］
（株）新経営サービス労務管理室室長。社会保険労務士。一般企業だけでなく、歯科医院の就業規則作成をベースに業務を行う。労使紛争予防ならびに解決策の指導・助言を行い、企業・歯科医院の発展に貢献するサポートを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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epicurean
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内容が具体的!法律的なことにも触れているし、こういったシステムを取り入れようとしているドクターには実行に移しやすい、タイトル通りの本やと思います。2017/02/19
