内容説明
経営資源の四大要素「ヒト・モノ・カネ・ネタ」の中で、競合他社との差別化の決め手となるのは、「ヒト」である。“人材の質と量”確保のための方策を、採用と定着率アップの両面から探り、提言する。
目次
第１章 人材が定着しにくい時代がやってきた
第２章 こんな会社に人は集まらない
第３章 人をひきつける会社の魅力とはなにか
第４章 小さな会社の中途採用戦略
第５章 小さな会社の学卒採用戦略
第６章 どんな会社が優秀な人材がとれるか
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- 和書
- 書けば叶う
