内容説明
企業経営を取り巻く環境は、新たな時代の幕あけを迎えて、非常に厳しくなることが予想される。このような時代にあって企業が生き抜いていくためには、競争他社との差別化が重要な要素となってくる。その材料となるのは“ヒト”であり、社員がヤル気になり、活性化する企業のみが発展するのだ。本書は有能な人材を集め、企業を活性化するためのノウハウを、豊富な事例をもとに解説する。
目次
第１部 時代に対応する人事労務管理とは（これからの人事労務管理はどう変わるか；新しい人材主義経営のやり方）
第２部 トータル人事管理システムの進め方（新採用戦略の進め方；人事諸規程のつくり方；職能等級制度の導入とその留意点；人事考課制度の確立と運用のポイント；能力主義を導入した処遇システムのつくり方；選別マネジメントシステムの策定）
第３部 人材に困らない企業づくりの戦略（最も効果的な人材開発システム）
