おもろい経営ＢＯＯＫＳ ウチに「スーパー新卒」が集まる理由

水谷 佑毅【著】

有峰書店新社（2013/10発売）

• サイズ B6判／ページ数 191p／高さ 19cm
• 商品コード 9784870452725
• NDC分類 336.42
• Cコード C2034

内容説明

なぜ無名の会社に優秀な新卒が続々と入社するのか！？こうすれば真似できる、スーパー採用テクニック一挙公開！！

目次

第１章　なぜ当社は“死に物狂い”で新卒を採用するのか（企業の急成長に新卒社員は欠かせない；ＤＹＭは大学生の小遣い稼ぎで始まった　ほか）
第２章　誰でも使える採用面接集客のスーパーテクニック（まず、新卒採用の設計からスタートした；会社の厳しい部分はきちんと伝える　ほか）
第３章　本当のところの採用実態を詳しくレポートしましょう（ＤＹＭの若手社員に聞く　社長が熱く語る目標とビジョンにみんな心を動かされた；ＤＹＭの女子内定者に聞く　社長の言葉には胸を刺された。面接で自分のことを理解してくれていることに感動した）
第４章　なぜウチが人材紹介事業で成功しているのか（二年で約二万人が利用した人材紹介事業；これまで成功例がなかった新卒の人材紹介　ほか）
第５章　インタビュー　私がいまのビジネスの状況をどう思っているか（死ぬまで、「これやりたい、あれやりたい」と言っていないと、人生つまらないじゃないですか）

著者等紹介

水谷佑毅［ミズタニユウキ］
１９８０年、東京都生まれ。２００７年杏林大学医学部卒業（医師免許取得）。２００３年に有限会社ＤＹＭを設立し、医学を学ぶ傍らネットビジネスを立ち上げる。２００７年株式会社ＤＹＭに名称変更し、本格的にウェブコンサルティングのビジネスを始める。毎年売上げ、利益を急伸長させ、現在、成果報酬型のウェブマーケティングで売上げは業界トップの企業に成長。また、近年立ち上げた成果報酬型の新卒採用事業では、すでに業界第２位の地位を確立している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Yoshiki Yamada]

どうしてもネームバリューでは大手に負けてしまうベンチャーが採用において大手と競合する際、どのようにして優秀な人材に魅力付けをするのが良いかが書いてある。 著者の考える「優秀な人材」として、印象としてだがかなり学歴の比重が高いように感じたのは少し引っかかった。

2018/04/30