内容説明
採用難時代を生き抜く中小企業の目からウロコの人財育成術。
目次
０１ これまでの新入社員教育を見直そう
０２ 目的意識と目標の有無が新入社員の今後を左右する
０３ 人生１００年時代の新入社員教育
０４ 会社で伝える大切なこと
０５ 仕事に取り組む姿勢を伝える
０６ 新入社員を１年で戦力化する
著者等紹介
塚本秀寿［ツカモトヨシカズ］
１９６６年静岡県生まれ。研修講師として３０年以上人財育成の現場で活動中。その間、２００５年に人間性重視の研修会社としてヒューマン・ラーニング（株）をたちあげる。業種・職種を問わず中小企業から上場企業まで幅広く人財育成のサポートを行っている。北は北海道、南は九州・沖縄までご依頼をいただき、キャリアコンサルタントとしても活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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