非IT人材で成果が出るDX成功ルール

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非IT人材で成果が出るDX成功ルール

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  • サイズ 46判/ページ数 232p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784866677606
  • NDC分類 336.17
  • Cコード C2034

出版社内容情報

大阪で水道・ガス・電気の設備工事を行うミヨシテックは、非IT人材だけで、DX認定、経済産業省主催のDXセレクションで優良企業に選出。全国に加え海外からも視察が絶えない。同社による中小企業ができるDX化成功ルールを紹介。


【目次】

内容説明

業務効率化、生産性向上、新たなサービスの創出。中小企業でもできる推進の仕組みを公開。ルールを学べば、非IT人材でもDXで効果を上げられる!

目次

1 これだけ!DX化の成功ルール
2 これだけ!ツール活用の成功ルール
3 これだけ!RPAの成功ルール
4 これだけ!データ分析成功ルール
5 これだけ!「市民開発」成功ルール
6 DX化の成功ルール【事例編】

著者等紹介

永谷顕[ナガタニケン]
株式会社ミヨシテック代表取締役社長。1973年、兵庫県西宮市出身。1996年、神戸商船大学(現・神戸大学海洋政策科学部)卒業。1998年、神戸商船大学大学院修了。同年、株式会社ミヨシテック入社。2008年より現職。島根県松江市観光大使。株式会社ミヨシテックは非IT人材のみでDX化を推進し、2022年7月「DX認定」、「kintone AWARD 2022」ファイナリスト、「DX セレクション 2024」優良事例企業に選定される。同社のDX化の取り組みを学ぼうと、国内外から視察が絶えない(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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うみ

0
非IT人材でDX化を進めるには、社長の強力なリーダーシップのもと、現場主導の市民開発(ノーコード・ローコード・RPA)で小さく試し、成功体験を積み重ねながら広げていくことが重要だと学んだ。現場主導とはいえ現場任せにするのではなく、トップが本気度を示し、継続して取り組むことが必要だという点も印象に残った。すぐに結果を求めるのではなく、現場の抵抗や停滞も前提として「できるまでやる、諦めない」という姿勢が大切だという話は、すぐに近道をしようとする自分には耳の痛い話だったが、今後の取り組みに活かしたいと思った。2026/09/10

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