１ｏｎ１マネジメント―どこでも通用するマネジャーになるためのピープルマネジメント講座

松丘 啓司【著】

ファーストプレス（2018/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 179p／高さ 19cm
• 商品コード 9784866480091
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

内容説明

部下一人ひとりの意欲を高め、成長を促すピープルマネジメントがあらゆる業界で求められています。しかし、ほとんどのマネジャーは、ピープルマネジメントについてこれまでの上司から教えられたことも、自分で学ぶ機会もほとんどありませんでした。そのため、現場のマネジャーは個々人に応じたマネジメントの必要性を感じながらも、何から手を付けてよいかわからないというのが実情です。あらゆる企業がピープルマネジメントスキルを持ったマネジャーを求めています。ピープルマネジメントスキルは業種や職種に関わらず必要とされます。本書では、そのようなピープルマネジメントのポイントをわかりやすく解説します。

目次

序章　ピープルマネジメントとは
第１章　自分を振り返る
第２章　マネジャーの役割を認識する
第３章　メンバーを理解する
第４章　リフレクションを支援する
第５章　目標設定を支援する
第６章　キャリア開発を支援する
第７章　チームパフォーマンスを最大化する
終章　ピープルマネジメントチェックリスト

著者等紹介

松丘啓司［マツオカケイジ］
エム・アイ・アソシエイツ株式会社代表取締役。１９８６年、東京大学法学部卒業。アクセンチュアに入社し、５０件以上の企業変革プロジェクトに参画。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任後、２００５年にエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立。同社では内発的変革をテーマに、パフォーマンスマネジメント、ダイバーシティ＆インクルージョン、ピープルマネジメント、キャリア開発、経営意思決定などの領域における企業研修とコンサルティングサービスに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ミライ]

マネージャとメンバーの1対１の対話「1on1」に関する本。Yahooとシリコンバレーの1on1本と組み合わせて読むのが効果あり。潜在的なパフォーマンス・価値を引き出す「ピープルマネジメント」に関して深く学べる。

2018/09/16

[清游@草ぶえの丘で森林浴♨︎]

瑣末な悩みも相談出来る笑いのこぼれる楽しい1on1を

2019/03/29

[けん]

【★★★☆☆】まずは自分を振り返る。リフレクションを支援する。終章にあるピープルマネジメントチェックリストは有効活用しよう。

2018/12/22

[たけ]

出張の新幹線の中で読了。非常に具体的によくわかる1 on 1の教科書。メンバーとの面談でメンバーの成長を促すのと同時に自分自身の内省と気づきによって自らも成長するところはまさにその通りだなぁと思いながら読んでいた。とはいえ、なかなかこの通りにはできないところもあるんで日々勉強です。

2023/04/14

[koheyyamada]

内容が薄い。もう少し実際の実績や心理学、脳神経科学などで脇を固めて欲しい。

2020/01/24