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内容説明
2012年設立以降7年間、年平均成長率180%以上を達成している会社の理念経営と社員教育とは?経営理念の作り方や浸透の仕組み、社員教育の取組事例を豊富に紹介。
目次
第1章 私の価値観を変えたひと言
第2章 理念なくして成功なし
第3章 オンリーワンも理念から生まれる
第4章 社員の願望を実現する
第5章 マネジメントは愛を土台に
第6章 理念共感型採用は組織づくりの第一歩
第7章 日本一学びの多い会社を目指して
第8章 ノルマなんていらない
第9章 成長し続ける会社
著者等紹介
三原孔明[ミハラコウメイ]
1979年生まれ。レナード株式会社代表取締役。全国3ブランドのエステサロンを展開し、美容機器の製造販売や経営コンサルティングを行う。美容機器メーカーに10年勤務し、トップセールスを築き上げたのち退職。2012年、レナード株式会社を設立した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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