内容説明
人事の仕事は幅が広く奥が深い。そして何より難しい。会社も社員も共に、「継続」「安定」「成長」するための人事とは。
目次
会社とは、経営とは
経営資源としての人材
人材のサイクルと人事
人材の確認
社員の資格区分
人材の確保 採用
人材の活用 配置・異動
人材の活用 管理職任命
人材の回収 人事考課
人材の回収 適性把握と自己申告
人材の処遇 給与・手当・賞与
人的（労働）生産性という視点
能力開発
教育訓練・研修
後継者の育成
経営理念とその承継
人事担当者の在り方
著者等紹介
横山俊宏［ヨコヤマトシヒロ］
１９４７年生まれ。１９７１年名古屋大学経済学部卒業、株式会社竹中工務店入社。能力開発、人事管理、品質管理などの職務に携わり、２０００年人事室長、２００４年企画室長、２００６年取締役、２００９年常勤監査役、２０１０年株式会社白青舎監査役、２０１３年日本コンクリート工業株式会社取締役兼執行役員、現在株式会社経営開発協会シミュレーション研究所顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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