自分を育てる「働き方」ノート

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自分を育てる「働き方」ノート

  • 池田 紀行【著】
  • 価格 ¥1,760(本体¥1,600)
  • WAVE出版(2023/02発売)
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  • サイズ A5判/ページ数 228p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784866214467
  • NDC分類 159
  • Cコード C0036

出版社内容情報

【「育ててもらえない時代」に自分を育てる!】

「成長したい!」
仕事ができるようになりたい!
でも、何からはじめたらいいのかわからない!?

そんなあなたのために
明日からすぐに行動に移せる
自己成長するための仕事への向き合い方、
具体的な仕事への取り組み方、自己投資についてお伝えし、
「これを実践すれば多くの人が高い確率で〝一流の職業人〟になれ、自己実現を果たせる実践術」
をまとめたのが本書です。

もはや、会社、上司、先輩、社会は、
「成長途上の若者」を「一人前」に育ててはくれません。
だったら、自分で自分を育てるしかありません。

本書の琴線に触れた箇所を
1つずつ「実践」してみてください。

続けるうちに、見える景色がどんどん変わります!

ぜひお試しあれ!

内容説明

「普通のままで終わりたくない」「一流の職業人になりたい」「業界で一目置かれる人物になりたい」「将来ヘタレな中高年になりたくない」人へ「最高の仕事」と「理想の自分」を手に入れるための正しい戦略&実践術を教えます。

目次

第1章 「最高の仕事」は4つの要素でできている
第2章 「理想の自分」になるための戦略
第3章 普通にやっていては上を目指せない時代をどう生き抜くか?
第4章 自分の価値と給料を上げるために知っておくべきこと
第5章 自分の価値を上げてくれるものは“圧倒的な努力”だけ
第6章 自分を育てるセルフ働き方改革1 仕事への向き合い方
第7章 自分を育てるセルフ働き方改革2 コミュニケーション力を高める
第8章 自分を育てるセルフ働き方改革3 会社からの評価をどう受け止めればいいのか?
第9章 自分を育てるセルフ働き方改革4 最強の自己啓発“読書”に投資しまくれ!
第10章 自分を育てるセルフ働き方改革5 アウトプットで自分を磨け!自分の価値を上げろ!

著者等紹介

池田紀行[イケダノリユキ]
株式会社トライバルメディアハウス代表取締役社長。1973年横浜市出身。ビジネスコンサルティングファーム、マーケティングコンサルタント、クチコミマーケティング研究所所長、バイラルマーケティング専業会社代表などを経て現職。300社を超える大手企業の広告宣伝・PR・マーケティング部に対するデジタルマーケティングやソーシャルメディアマーケティングの支援実績を持つ。宣伝会議マーケティング実践講座池田紀行専門コース、日本マーケティング協会マーケティングマスターコースなどの講師として、のべ3万人以上のマーケター育成に貢献(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

レアル

32
この本は面白い。今はがむしゃらに働きたい!と言っても「働き方改革」で働き過ぎる事自体が悪と扱われ、公私バランスの良い生き方が推奨され、働けない(=仕事の経験値が稼げない)。そして昔は、会社が手取り足取りいろいろ教えてくれたが、今はそういう時代でもなく、自らが学びに行く姿勢が問われる時代。「そんな時代にどうやって自分は一流の仕事(職業)人になれるのだ」と思った人にピッタリの本。一流への道は「仕事の経験とスキル」というのは昔も今も同じ。自分で自分を育てる!その育て方が書いてある。新人や若者向けの本かな。2024/02/26

かず

26
★★★★Audible。期待以上に実用的な内容だった。2023/11/09

ギルダーツ

14
kindle unlimitedで。初読み作家さん。期待を上回る内容で、今まで自分が言い続けてきた内容が多く、共感度が高かった。とにかく一流になるためには量をこなすこと。圧倒的な努力が必要であること。自分自身の経験からも、うんうんとうなずきながら読み進めた。最後に最適なアドバイスを得ることができて、読んでよかったし、また再読したい。2023/08/20

いちご

9
いわゆる自己啓発本。成果を出すために、人と同じ努力ではなく、圧倒的な努力をすべしと書いてます。具体的な努力の方法として、本を読んで、noteに有益な情報を発信することが挙げられてます。自分が好きなことについて、3000文字でわかりやすく書けますか?今週末にでも、私が好きな”料理”について3000文字の記事を書いてみようと思います。◎やりたい人10,000人、やる人100人、やり続ける人1人。2024/01/22

PIYOBLACK

7
この組織で何年働いても成長しないなと気づいてから、自己啓発に取り組み始めた私には刺さる部分が大きかった。諦めるのではなく、事例の人のように社内での自分の価値を上げて、会社が手放したくないと思われる社員になろうと思った。働き方改革というのは、多様性の観点でメリットが多いと思っていたけれど、気をつけることも多いのかなと勉強になった。特に若手が仕事を積めないこと。気を抜けないな。2024/02/08

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