「自己責任」を強いられる時代に社会へと踏み出す君たちへ―これから仕事をしていく上でずっと覚えていてほしいことを話そう

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「自己責任」を強いられる時代に社会へと踏み出す君たちへ―これから仕事をしていく上でずっと覚えていてほしいことを話そう

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  • サイズ 46判/ページ数 192p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784866214160
  • NDC分類 159
  • Cコード C0036

出版社内容情報

「インバスケット思考」の第一人者が新入社員に向けて実際に行った特別講義を書籍化!
すべての社会人に贈る、会社が教えてくれない仕事の心得!

〇君たちはお金を稼ぎに会社へ来ている
〇「できる方法」を考える達人に
〇「お客様」というお客様はいない
〇医者は患者と同じ知識レベルで診察しない
〇会社はなんのために存在するのか
〇時間はむしろお金より大事

いかがですか?
仕事に取り組む上では当たり前のことだと思いますか?

現代は、「自己責任論」が声高に言われる時代です。
さまざまな悩み事や問題を自分だけで抱え込んだまま、
心身をすり減らしていく人が少なくありません。
大企業でさえ、「自分の身は自分で守ろう」という空気が流れています。
昔とは違い、要領だけでは乗り切れない時代になったということです。

ただ、これから長い時間、社会に出て仕事をしていくにあたっては、
立場や仕事内容が変わっても、
勤める会社が変わっても、
どんな環境になろうとも変わらない、
普遍的な心得が皆さんの糧になるはずです。

著者は、インバスケットにまつわる講演や研修などを通じて、
2万人以上の経営者や仕事の達人たちと交流してきました。
そこで気がついたのは、技術やスキルはもちろん必要としても、
仕事に対する考え方、関わり方が違っているということ。
たとえ環境が変化しようとも、
強かに生き抜き、周りから必要とされる人たちには、
仕事で大事にしていることが驚くほど共通しているのです。

残念なことに、その考え方や関わり方は、
なかなか会社では教えてもらえません。
「当たり前」で「わかりきったこと」だからです。

本書は、著者が自社の新入社員に向けて実際に行った特別講義を書籍化したものです。
厳しい社会で生き残っていくための講義です。
誰も守ってくれない時代だからこそ、
「当たり前」のことを改めて丁寧に説明しています。

頑張っても報われない社会にしないため、
新入社員だけでなく、すべての社会人に贈る、
一生ものの仕事の心得!

内容説明

すべての社会人に贈る、会社が教えてくれない一生ものの仕事の心得!「インバスケット思考」の第一人者が新入社員に向けて実際に行った特別講義を書籍化!

目次

第1章 心得ていてほしいこと(お金を稼ぐには価値を上げる;できない理由ではなくできる方法を考える ほか)
第2章 仕事にどう取り組むか(合格ラインを下げていないか;プロの提案力 ほか)
第3章 自分が働く会社を熟知する(商品をどれだけ知っている?;取り巻く環境を知る ほか)
第4章 君たちの質問に答えよう(上司との付き合い方を教えてください;人を信じられなくなることはありますか? ほか)
第5章 この先の君たちへ(1年後の君たちへ;3年後の君たちへ ほか)

著者等紹介

鳥原隆志[トリハラタカシ]
株式会社インバスケット研究所代表取締役。インバスケット・コンサルタント。大学卒業後、株式会社ダイエーに入社。販売部門や企画部門を経験し、10店舗を統括する食品担当責任者(スーパーバイザー)として店長の指導や問題解決業務に努める。管理職昇進試験時にインバスケットに出合い、自己啓発としてインバスケット・トレーニングを開始。日本で唯一のインバスケット教材開発会社として、株式会社インバスケット研究所を設立し代表取締役に就任。日本のインバスケット・コンサルタントの第一人者としてテレビやラジオに出演し、ビジネスマンの行動分析をするなど活動中。国内外での講演や、研修実績多数。延べ受講者数は20,000人以上を数える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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カークス

2
自宅療養中に読みました。内容は新入社員の方向けに仕事をする上で必要な心構えと感じましたが、社会人15年目の私には抜けている視点の補強ができた。特に結果を出しているか?、価値を提供できているか?必要とされているか?考えて仕事をしているか?時間を大事にしているか?当然のことだが、普段の業務に忙殺されて抜けていると感じた。この講演を新入社員のときに聞けたインバスケット研究所の社員の方はきっと優秀な社員さんが多いと感じる!2022/08/04

ざきさん

0
語り口調でとっても読みやすい。社会人になって随分経つけど気付くこともたくさん書かれてる。「考えて仕事をする」2023/01/25

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