内容説明
“成功したいなら人間を磨け”ノムさんが遺した１００の流儀。自分を動かし、人の行動を変え、組織を強くするには？
目次
第１章 「人」に通ず（自分；知る ほか）
第２章 「成長」に通ず（感性；変化 ほか）
第３章 「仕事」に通ず（観る；本質 ほか）
第４章 「言葉」に通ず（信頼；思考 ほか）
第５章 「組織」に通ず（リーダー；自己犠牲 ほか）
著者等紹介
野村克也［ノムラカツヤ］
１９３５年京都府生まれ。京都府立峰山高校卒業。５４年、テスト生として南海ホークス（現、福岡ソフトバンクホークス）に入団。３年目でレギュラーに定着すると、以降、球界を代表する捕手として活躍。７０年、南海ホークスの選手兼任監督に就任。７３年にはパリーグ優勝を果たす。７８年、ロッテオリオンズ（現、千葉ロッテマリーンズ）に移籍。７９年に西武ライオンズに移籍するものの、翌８０年、４５歳で現役引退。２７年間の現役生活では、三冠王１回、ＭＶＰ５回、本塁打王９回、打点王７回、首位打者１回、ベストナイン１９回という輝かしい成績を残した。９０年、ヤクルトスワローズの監督に就任。９９年～２００１年、阪神タイガース監督。０６年～０９年、東北楽天ゴールデンイーグルス監督。２０年２月、逝去（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Go Extreme
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伸びる人間：管制・問題意識・明確な目標・努力・自覚的・感謝の念 自分だけの思い込み＝独りよがり 無心→最高の力発揮 戦略・戦術なし≒児戯 知識欲の原点・無知無学の自覚 仕事＝健康管理 カメ理論・何もしない 社会変化に対応→紙一重の勝負 足りない才能を補う→努力と頭 不器用に徹する 短所そのまま→長所を食いつぶす しがみつく≒かっこ悪い＜強さ 困った・迷った→原理原則 全ては相対関係 本当の指導≒問題意識を持たせる 悔いが残る→人生は生きるに値 組織継続←新陳代謝必要 甘やかし構造→競争意識・向上心芽生えず2024/05/17
コウヤ
0
2024.6.7〜15 読了2024/06/15
![Studio [21] - Grundstufe - B1: Teilband 2 Tl.2 : Kurs- und Übungsbuch - Inkl. E-Book (Studio [21]) （2015. 172 S. 29.9 cm）](../images/goods/ar/work/imgdatak/30652/3065206102.jpg)
