部下とは１５分だけ話しなさい―「ＴＯＭＡ式面談」５つのプロセスと７つのテクニック

藤間 秋男【著】

水王舎（2023/02発売）

• サイズ 46判／ページ数 192p／高さ 19cm
• 商品コード 9784864701723
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

出版社内容情報

累計１８００回以上セミナーを開催し,
２００名の各種専門家を要する実績を持つ筆者による、
社員が「辞めない面談方法」！

「働き方改革」の施行や若者の意識の変化によって、
従来の常識が通じない時代になった今
面談を通して部下と良好な関係を築く術を大公開！
月１回１５分のミーティングで
最強の組織ができる！


【目次】
第1章 なぜ有望な若手社員が、次々と辞めてしまうのか?
第2章 「TOMA式個別面談」で会社は伸びる!
第3章 1対1面談を「仕組み化」させる
第4章 5つのプロセスで1対1面談を実践!
第5章 面談トーク 7つのテクニック
第6章 1対1面談ケーススタディ

内容説明

「社員を伸ばす」ミーティングのやり方がこの一冊で全部わかる！経営者、上司、部下をもつ全ての人の必読書。

目次

第１章　なぜ有望な若手社員が、次々と辞めてしまうのか？
第２章　「１対１　１５分面談」で会社は伸びる！
第３章　１対１面談を「仕組み化」させる
第４章　５つのプロセスで１対１面談を実践！
第５章　面談トーク　７つのテクニック
第６章　１対１面談　ケーススタディ
終章　「経営理念」が会社を成長させる

著者等紹介

藤間秋男［トウマアキオ］
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社代表取締役会長。ＴＯＭＡ１００年企業創りコンサルタンツ株式会社代表取締役社長。公認会計士／税理士／中小企業診断士／行政書士。１９５２年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、大手監査法人勤務を経て、１９８２年藤間公認会計士税理士事務所を開設。２０１２年より分社化して、ＴＯＭＡ税理士法人などを母体とする２００名のコンサルティングファームＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社を構築（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Taka]

現状承認欲求が満たされていないのでこんな本が目に入る。受容型だし。こんなんできる上司に当たるのは確率低いと思っているので期待はしない。自発的にやってもらわねばかわらない。褒めるのでなく認める。承認する。偉かったのではなく、私はあなたがこれをしてくれて嬉しい。ありがとうと。何について成長したと感じているのか。認めつつ改善点を伝える。最後は前向きに。言いにくいことを伝えてくれてありがとう。じゃあこれでやって行こう！今日はお話しできて良かった。次の機会も楽しみにしているよ。大丈夫？は禁句。困っていること無い？等

2023/03/23