内容説明
対人援助職であり、感情労働と言われる看護の仕事は、患者さんやその家族と深くかかわることが多く、他職種との連携においても中心的な立場となるため、人間関係でストレスを感じることが少なくありません。感情的になって怒りをぶつけることと、自分の感情を伝えることは違います。他人や自分自身の怒りに振り回されず、怒りで後悔しないためのテクニックを紹介します。
目次
第１章 看護師が知っておきたいアンガーマネジメントの基礎知識（アンガーマネジメントは誰でも習得できる；アンガーマネジメントとは；怒りは誰にでもある自然な感情 ほか）
第２章 看護の現場で役立つアンガーマネジメントの実践テクニック（衝動のコントロール；思考のコントロール；行動のコントロール ほか）
第３章 事例で学ぶ怒りのコントロール術（上司・部下編；医師・他職種編；患者・家族編）
著者等紹介
光前麻由美［ミツマエマユミ］
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会アンガーマネジメントコンサルタント。看護師歴３０年以上の現役看護師。日本アンガーマネジメント協会の設立当初より、アンガーマネジメントの可能性を感じ、その普及に努めている。看護協会、病院、施設、看護学校などにおいて、アンガーマネジメントをテーマとした豊富な講演実績がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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まーさん
15
テクニックは理解しているのだけど、怒りはしょうがないときもあり、クールにすましている人がかっこいいときもあり、怒っている人が熱いなと尊敬することもあり、なんでも上手にこなせればいいのでしょうか。さらっと読めますが。2019/11/14
ゼラニウム/フウロソウ科
0
図書館にない2021/11/10
