目次
第１章 ２０代女性のキャリアデザイン（働くことの意味；キャリアを考える ほか）
第２章 キャリア教育と就職（キャリアとは何か、キャリア教育とは何か；体系としてのキャリア教育 ほか）
第３章 職業と現代社会（経済学から見た職業と現代社会の問題；経営学から見た職業と現代社会の問題 ほか）
第４章 企業と産業（企業とは；マネジメント ほか）
第５章 多国籍企業における人事施策と企業行動（人事に関する企業行動；多国籍企業 ほか）
著者等紹介
齊藤豊［サイトウユタカ］
大学卒業後、日本テキサス・インスツルメンツ、日本オラクルなど約２０年の外資系ＩＣＴ企業勤務を経て、立教大学大学院経済学研究科博士課程後期課程単位取得退学。ＬＥＣ大学専任講師、立教大学助教、大妻女子大学人間関係学部准教授を経て、２０１４年４月より同大学同学部教授
内野好郎［ウチノヨシオ］
１９７２年３月立教大学経済学部経済学科卒業後、三井銀行入行。ニューヨーク支店、人事部等を経て１９９７年５月インドネシアさくら銀行社長、２０００年５月さくら銀行ロンドン支店長、２００１年４月三井住友銀行欧州本部副本部長を歴任。２００３年３月三井住友銀行退職、同年４月より国立音楽大学理事。２０１１年４月より大妻女子大学非常勤講師。２０１４年３月立教大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士（経済学）。２０１５年４月より大妻女子大学キャリア教育センター特任教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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しゅぱたふ
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キャリアデザインという題名から将来設計の一助になるかと手に取った。確かに前半部分はキャリアデザインについて触れられていたものの、後半部分は経営学のような話になり読み飛ばした。いつか興味がでたら後半も読むかもしれない。2019/09/10
