内容説明
常識では理解できない理不尽な主張をする問題社員「モンスター社員」。本書は、モンスター社員が起こす未払残業代請求の実態と、残業代の支給を適正に行うために無駄な残業代を削減するノウハウについて、法律的な手法によるものと業務改善からの手法によるものを中心に解説。
目次
１ モンスター社員が未払残業代請求を激増させている本当の理由
２ モンスター社員からの未払残業代請求の事件簿
３ その残業代！払ってはいけません
４ 知らなければ損をする未払残業代対策
５ 就業規則で残業代を減らす方法
６ 残業代削減を社員のモチベーションに変える法
著者等紹介
太田隆充［オオタタカミツ］
特定社会保険労務士。太田経営労務研究所代表。株式会社アゼックスパートナーズ代表取締役。昭和４９年生まれ。愛知県出身。大学在学中に進学塾を経営する。平成１１年社会保険労務士試験合格。２５歳で開業し、２５０社以上の指導実績がある。講師、講演活動も数多くこなしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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偽教授
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あまりにひどすぎるタイトルに惹かれて借りてみたのだが、書いてあることは「ボーナス出すくらいならむしろサービス残業を無くして残業代出した方が長期的には人件費コストが抑制できるよ」等々、まあそれなりにまともだった。2012/06/22
