出版社内容情報
本書は、中小企業の総務・経理などの担当者や経営者の皆様にとって必携の1冊として、税務・経理・人事労務に関する最新かつ実践的な情報をコンパクトに凝縮したものです。2025年度版に引き続き、2026年度版では、税制改正や法改正、最新の判例などを盛り込み、より実務に即した内容へと進化を遂げました。
2026年度版では、特に下記の点に重点を置きました。
・頻繁に改正される税法
・労働法や育児休業法、社会保険に関する最新情報を網羅し、実務への影響を詳細に解説
・経営者が直面する可能性のある具体的な事例を想定し、具体的な対応策を提示
・税務・経理・人事労務に関する最新のトレンドや動向を踏まえ、将来を見据えた経営判断をサポート
【目次】
第1章 会社の設立・資金調達
第2章 会社の税務・会計・経理
第3章 会社の人事・労務
第4章 会社成長の助成金・補助金
内容説明
最新の税制改正や法改正などに対応した充実の１冊！中小企業の経営者・事務担当者に役立つ、税務や人事労務の最新かつ実践的な情報をコンパクトに凝縮！
目次
第１章 会社の設立・資金調達（会社設立後の手続；資金調達の意義）
第２章 会社の税務・会計・経理（法人税とは；事業年度とは ほか）
第３章 会社の人事・労務（人事・労務とは；職務分析と人事考課 ほか）
第４章 会社成長の助成金・補助金（助成金・補助金の活用；健康経営；奨学金返済支援制度）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
1
📈サマリー 【税務・経理】 法改正：インボイス＋電帳法＝デジタル化加速 税制改正：賃上げ減税＋投資促進税制＝企業の成長支援 決算：売上ー経費＝利益：黒字化への財務戦略 資金繰り：キャッシュフロー視点⇔黒字倒産リスク 👥人事労務 労働環境：少子高齢化＋労働力不足＝採用難 対策：週休3日制＋リモートワーク＝柔軟な働き方 労務管理：残業時間上限：違反＝罰則：コンプライアンス遵守 人事評価：成果主義⇔エンゲージメント向上＝離職率低下 💡結論 法改正対応＋財務健全化＋人材確保＝持続可能な企業経営の実現2026/06/10
