出版社内容情報
転職すれば状況が好転する――
その発想が、40代・50代のキャリアを最も壊してきた。
本書は「辞める勇気」を煽らない。
代わりに、会社に残ったまま価値を上げる戦略を突きつける一冊だ。
リスキリング、社内異動、役割再設計、副業――
会社を“踏み台”にして人生の主導権を取り戻すための、現実的で不都合な選択肢を提示する。
転職市場に疑問を感じ始めた中高年に、
静かに、しかし確実に刺さる問題作。
【目次】
●第1章 辞めずにキャリアを変える戦略
●第2章 現職で評価される方法
●第3章 リスキリングでキャリアを再設計する
●第4章 副業で収入と経験を同時に育てる
●第5章 社内制度を戦略的に活用しキャリアを再構築する
●第6章 成長を「見える化」するキャリア資産設計
●第7章 ケーススタディと実践ワーク
内容説明
なぜ、転職を繰り返す人ほど年収と裁量を失っていくのかそれは「会社を辞める決断」が最も簡単な選択だからだ！本書は、リスキリング・社内異動・役割再設計によって人生の主導権を取り戻す逆転戦略を示す。
目次
第１章 辞めずに変えるキャリア戦略
第２章 評価は実力で決まらない
第３章 リスキリングで評価される自分を作る
第４章 副業で収入と経験を同時に育てる
第５章 社内制度でキャリアは変えられる
第６章 成長を「見える化」するキャリア資産設計
第７章 ケーススタディで学ぶ挑戦と実践ワーク
