転職しない「転職」―転職するたび、あなたは安くなる。４０代・５０代のための新・生存戦略！

キャリアプラン戦略研究所【著】

シーアンドアール研究所（2026/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 232p／高さ 19cm
• 商品コード 9784863545007
• NDC分類 366.29
• Cコード C0036

出版社内容情報

転職すれば状況が好転する――
その発想が、40代・50代のキャリアを最も壊してきた。
本書は「辞める勇気」を煽らない。
代わりに、会社に残ったまま価値を上げる戦略を突きつける一冊だ。
リスキリング、社内異動、役割再設計、副業――
会社を“踏み台”にして人生の主導権を取り戻すための、現実的で不都合な選択肢を提示する。
転職市場に疑問を感じ始めた中高年に、
静かに、しかし確実に刺さる問題作。


【目次】

●第1章 辞めずにキャリアを変える戦略
●第2章 現職で評価される方法
●第3章　リスキリングでキャリアを再設計する
●第4章　副業で収入と経験を同時に育てる
●第5章　社内制度を戦略的に活用しキャリアを再構築する
●第6章　成長を「見える化」するキャリア資産設計
●第7章　ケーススタディと実践ワーク

内容説明

なぜ、転職を繰り返す人ほど年収と裁量を失っていくのかそれは「会社を辞める決断」が最も簡単な選択だからだ！本書は、リスキリング・社内異動・役割再設計によって人生の主導権を取り戻す逆転戦略を示す。

目次

第１章　辞めずに変えるキャリア戦略
第２章　評価は実力で決まらない
第３章　リスキリングで評価される自分を作る
第４章　副業で収入と経験を同時に育てる
第５章　社内制度でキャリアは変えられる
第６章　成長を「見える化」するキャリア資産設計
第７章　ケーススタディで学ぶ挑戦と実践ワーク

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

【転職しない「転職」】 従来転職リスク：不安＋新環境＋初期費用 現職残留メリット：社内ネットワーク＋専門性深化＋安定性 重要：転職思考＝キャリアの自律＋転職活動 社内転職戦略：成果→上司面談→希望と貢献伝達 具体策：新規プロジェクト＋副業＋部署異動＋スキルUP 転職活動＝手段：市場価値把握＋スキル向上＋社内交渉の切り札 目的＝「いつ辞めてもいい」心理的安全性 キャリア自律：会社非依存＋自身のブランド確立＋選択肢拡大 結論：転職しない「転職」＝現職を舞台に理想のキャリアを自ら創り上げる主体的な生き方

2026/04/10