内容説明
これ一冊で、人を雇うための知識と実務は万全。採用時に役立つ書類のひな形をＣＤ－ＲＯＭに収録。
目次
第１章 人材募集をする前に（募集したい人材の想定；雇用（人材利用）形態の種類
パート・アルバイトと正社員
契約社員と正社員
派遣社員と正社員
請負と業務委託
請負契約の注意点
社会保険制度のしくみと加入条件
起業・雇用時に得られる助成金
ＳＯＨＯ事業者と在宅勤務者）
第２章 求人から採用までの手続きとコツ（求人媒体・方法の選択；求人媒体と派遣・人材紹介会社；転職サイト利用時のポイント；ハローワークでの求人募集のポイント；募集条件の設定と求人広告の書き方；応募書類のチェックポイント；面接での事前準備；面接での注意点；採用・不採用通知の出し方；試用期間の設定と注意点；「試用期間」以外の試用）
第３章 入社時に必要な諸手続きと書類（雇用契約の意味と役割；雇用契約書の書き方；雇用契約時に必要な書類；業務請負基本契約書の書き方）
第４章 給与計算のしくみ（給与計算の流れ；給与の設定；給与の支払い方法；給与明細書の書き方；控除の種類と計算法；残業代の種類と計算法；賞与と退職金の必要性；フレックスタイム制と裁量労働制の給与計算；年俸制導入時の注意点）
第５章 入社後の事務処理（事務手続年間スケジュール；年次有給休暇の規定；情報管理のポイント；会社に備えておく書類；就業規則の必要性）
著者等紹介
林憲生［ハヤシノリオ］
１９６６年生まれ。埼玉県出身。早稲田大学法学部卒業。大手電機メーカー勤務後、平成７年に林社会保険労務士事務所を開設。以来ベンチャー、外資系など中小～中堅企業の労務管理相談業務を行う。そのかたわら家庭力を高めることを目的としたＮＰＯ「ファミリーツリー」へ参画。横浜市在住。家族は妻と一男一女（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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