目次
１ 働くこととリカバリー（働いてリカバリーしよう；リカバリーとは ほか）
２ ＩＰＳを理解するために（ＩＰＳ概論と実践概要；アセスメントとストレングス ほか）
３ 社会とのパイプ役（地域開拓のＷｉｎ‐Ｗｉｎ関係；ＩＰＳの職場開拓 ほか）
４ 補論・資料（リカバリーを定義することについて；「リカバリーの学校」の資料から ほか）
著者等紹介
中原さとみ［ナカハラサトミ］
精神保健福祉士、第１号職場適応援助者、ＩＰＳ‐Ｔｏｋｙｏ事務局長、リカバリーキャラバン隊事務局長。２００１年、桜ヶ丘記念病院入職。２００４年より就労支援プログラムを立ち上げ、ＩＰＳを導入。計画・実地・評価を繰り返し支援の方法を変化させてきた。２００７年アメリカ・ハワードセンターにてＩＰＳを体験
飯野雄治［イイノユウジ］
第１号職場適応援助者、福祉住環境コーディネーター１級。ＩＰＳ‐Ｔｏｋｙｏ、リカバリーキャラバン隊、稲城市職員。小学６年時に工藤順一（現、国語専科教室主宰）に師事。開成学園社会科研究部、筑波大学生物資源学類（生物応用化学）、北海道大学文学部（哲学・倫理学）、稲城市子育て支援課、厚生労働省老健局、稲城市障害福祉課を経て稲城市子ども家庭支援センター主任（子ども家庭支援ワーカー）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Nori
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IPSといえば、ノーベル賞を受賞した山中教授を殆どの人が思い浮かべるだろう。本書におけるIPSは、山中教授とは関係がなく、精神障害者に対する援助の一形態を指している。多くの人にとって、直接は全く関わることもなく、よく分からない存在としての精神障害者。彼らが、その個々の人生を歩む、その人生を輝かせる要素の一つが就労であり、その就労を如何に実現していくか、共同して支えていくか、伴走していくか。作業所としての就労支援、デイケアといった、集団での支援から、個別性のある支援へ。バリアフリーの更なる進化が試される。2021/07/22
